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TITRE : Directeur.trice de l’Atelier lyrique
LIEU : Montréal, Québec
DATE LIMITE : 9 janvier 2023
L’Entreprise
Résidence d’artistes de premier plan pour les chanteurs d’opéra et les pianistes lyriques canadiens, l’Atelier est un tremplin de développement professionnel collaboratif au coeur de l’Opéra de Montréal. Le mandat de l’Atelier lyrique est d’offrir des stages professionnels aux artistes lyriques canadiens émergents, en combinant formation et expérience de scène, dans le but d’assurer un avenir au monde de l’opéra. Unique au Québec, l’Atelier est le seul programme au Canada à former ses artistes en français et en anglais, un programme sur mesure, inclusif et respectueux de la diversité qui permet à ses artistes de prendre leurs premiers contacts avec la vie professionnelle, d’élargir leur réseau et d’amorcer leur intégration professionnelle dans un environnement stimulant et enrichissant.
Le contexte
En raison d’un départ à la retraite, l’Opéra de Montréal est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Directeur.rice de l’Atelier lyrique.
Les défis
- Participer à l’élaboration d’une vision stratégique forte qui positionne l’Atelier lyrique comme un programme de développement professionnel unique au Canada;
- Proposer des concepts novateurs pour la croissance continue de l’Atelier lyrique;
- Développer une expertise exceptionnelle pour les artistes lyriques émergents qui se préparent à un secteur en pleine
Le rôle
Sous la responsabilité du directeur général, en collaboration avec le directeur artistique, ainsi qu’avec l’équipe de gestion performante, le.la directeur.rice de l’Atelier lyrique développe et dirige toutes les activités du programme conformément au mandat et à la vision artistiques établis dans le plan stratégique de l’OdM. Le ou la directeur.rice définit la programmation de la formation et l’exécute en collaboration avec le personnel et les principaux professeurs, en dirigeant les artistes en résidence du programme et tous les instructeurs/coaches et collaborateurs invités.
La tête recherchée
- Baccalauréat en musique;
- Excellente connaissance de la voix, de la technique vocale et du répertoire d’opéra;
- Solide connaissance du paysage lyrique local, national et international;
- Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine artistique ;
- Expérience en gestion budgétaire;
- Excellente maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais;
- Maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office, notamment: Word, Excel et PowerPoint.
Savoir – faire
- Élaborer un plan à long terme pour le développement de l’Atelier lyrique;
- Diriger les auditions et le recrutement pour s’assurer que les artistes émergents les plus prometteurs du Canada sont représentés;
- Assurer la sauvegarde et la valorisation des principes d’équité, de diversité et d’inclusion ;
- Capacité à créer une grande communauté de soutien avec un réseau fort d’artistes et de partenaire ;
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur artistique pour développer une programmation d’œuvre de chambre et de nouvelles œuvres qui mettent en valeur les artistes en résidence de l’Atelier lyrique et les artistes locaux;
- Travailler avec le directeur artistique pour sélectionner les possibilités de performance appropriées tout au long de la programmation de la saison de l’OdM ;
- Travailler avec les partenaires externes pour développer des opportunités de performance pour nos artistes en résidence ;
- Comprendre la transformation du secteur et formuler des stratégies et des orientations qui tiennent compte de ces changements;
- S’assurer que le programme de formation permet à chaque artiste d’être bien préparé pour toute attribution de performance;
- Diriger les membres de l’équipe dans la distribution et l’exécution des tâches dans un esprit de collaboration;
- Établir le plan du programme de formation de l’Atelier lyrique et des activités artistiques en collaboration avec l’équipe;
- Développer des opportunités pour la communauté des chanteurs d’opéra de Montréal afin qu’elle puisse participer à nos programmes et en bénéficier ;
- Soutenir le développement des compositeurs et librettistes, par la création de nouvelles oeuvres de chambre;
- Travailler en étroite collaboration avec le service Marketing et Communications afin d’accroître le profil du programme auprès du public et des marchés de la formation des artistes;
- Être un porte-parole du programme et de la compagnie, tel que coordonné par l’équipe des communications;
- Soutenir la présence en ligne et la promotion numérique du programme ainsi que de nos artistes en résidence;
- Représenter le programme à l’échelle locale et nationale;
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur de développement pour impliquer les artistes dans la vie philanthropique de la compagnie;
- Assister aux événements de reconnaissance des donateurs et autres bailleurs de fonds;
- Représenter l’Atelier de l’Opéra de Montréal aux réunions du conseil d’administration;
- Collaborer à la gestion du budget avec le département des finances, le coordinateur de programme et le directeur de production;
- Coordonner le processus de demande de subvention en participant à la collecte des données, à la rédaction et au suivi des demandes, en collaboration avec le directeur des finances, le coordonateur de programme et le directeur de production;
- Rédiger les contrats des artistes en résidence et les lettres d’entente avec les formateurs invités;
- Approuver les contrats avec les fournisseurs et autres collaborateurs; Participer à divers projets liés au développement stratégique de l’Opéra de Montréal.
Savoir-être
- Engagé;
- Intelligence émotionnelle;
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles;
- Ouvert aux changements;
- Bâtisseur;
- Organisé;
- Orienté-résultats;
- Autonome;
- Flexible;
- Leadership
Les +
- Fonds de pension (8% employeur et 5% employé) ;
- Assurance collective ;
- Téléphone cellulaire payé
Postuler à : [email protected]
À PROPOS DE La tête chercheuse
La tête chercheuse est une affaire de cœur. Depuis 1997, l’humain a toujours été mis au centre de notre philosophie autant que de nos pratiques. Et plus nous innovons, plus nous évoluons, plus nous grandissons, et plus nous comprenons que c’est là, le véritable secret de notre succès et de notre longévité.
Au fil de ces années, en créant près de 1500 véritables connexions humaines et professionnelles entre des talents et des entreprises d’ici, nous avons contribué à façonner le monde des affaires québécois. C’est notre manière de créer de la valeur et de contribuer à l’économie tout en capitalisant sur le bonheur professionnel des gens.
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