Provoqu\u00e9e par la mort brutale d\u2019un Afro-Am\u00e9ricain au printemps dernier, une vague d\u2019articles sur la discrimination et l\u2019iniquit\u00e9 a d\u00e9ferl\u00e9 sur les blogues et dans les journaux au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9. Le domaine de la musique classique n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 \u00e9pargn\u00e9. Un article en particulier, \u00e9crit par le critique musical en chef du New York Times<\/i>, Anthony Tommasini, et intitul\u00e9 \u00ab\u00a0To Make Orchestras More Diverse, End Blind Auditions\u00a0\u00bb [Pour diversifier les orchestres, il faut mettre fin aux auditions \u00e0 l\u2019aveugle] a suscit\u00e9 de nombreuses discussions au sein de la communaut\u00e9 classique.<\/p>\n
Tommasini qualifie le processus d\u2019audition \u00e0 l\u2019aveugle de pratique restrictive. Il soutient que la suppression du rideau serait une \u00e9tape cruciale vers un changement et aiderait \u00e0 corriger les in\u00e9galit\u00e9s raciales parmi les membres d\u2019orchestres. Selon l\u2019auteur, la diversit\u00e9 raciale au sein des ensembles permettrait \u00e0 ces derniers de mieux s\u2019adapter \u00e0 leurs communaut\u00e9s. Le raisonnement de Tommasini est le suivant\u00a0: \u00e9tant donn\u00e9 que la formation de plus en plus professionnalis\u00e9e des derni\u00e8res d\u00e9cennies a homog\u00e9n\u00e9is\u00e9 et rendu indiscernables la musicalit\u00e9 et la technique des instrumentistes de haut niveau, arriv\u00e9 au sommet, tout le monde est de toute fa\u00e7on excellent. Alors, pourquoi ne pas favoriser les personnes de couleur pour faire de la diversit\u00e9 une vertu sociale\u00a0? Pour lui, les r\u00e9sultats d\u2019auditions \u00e0 l\u2019aveugle bas\u00e9s sur la m\u00e9ritocratie pure perp\u00e9tuent un processus de s\u00e9lection comparable \u00e0 celui des coll\u00e8ges d\u2019\u00e9lite qui admettraient les \u00e9tudiants exclusivement sur la base de leurs r\u00e9sultats scolaires.<\/p>\n
En r\u00e9action \u00e0 l\u2019article, le Times<\/i> a publi\u00e9 un \u00e9chantillon de points de vue d\u2019artistes et d\u2019administrateurs sous le titre \u00ab\u00a0Musicians on How to Bring Racial Equity to Auditions\u00a0\u00bb [Les musiciens sur la mani\u00e8re d\u2019amener l\u2019\u00e9quit\u00e9 raciale dans les auditions]. La plupart des personnes interrog\u00e9es \u2013 si ce n\u2019est la totalit\u00e9 \u2013 semblent favorables au maintien du processus d\u2019audition \u00e0 l\u2019aveugle. Beaucoup ont fait valoir qu\u2019il est inutile de supprimer le rideau d\u2019audition sans auparavant s\u2019occuper d\u2019autres questions. Aborder isol\u00e9ment la question de la diversit\u00e9 dans les auditions d\u2019orchestres serait comme couper les feuilles d\u2019une plante alors que les racines sont pourries.\u00a0<\/span><\/p>\n Ainsi, on peut s\u2019interroger\u00a0: le r\u00f4le d\u2019un orchestre est-il de jouer de la musique au plus haut niveau possible ou d\u2019\u00eatre un moteur de changement soci\u00e9tal\u00a0? Dans le Pittsburgh Post-Gazette<\/i>, Jeremy Reynolds demande : \u00ab\u00a0En arts, la diversit\u00e9 raciale devrait-elle \u00eatre plus importante que la qualit\u00e9\u00a0?\u00a0\u00bb L\u2019embauche d\u2019une personne en fonction de son sexe ou de sa race ne serait-elle pas la v\u00e9ritable discrimination\u00a0?<\/p>\n L\u2019apparence des orchestres pourrait en effet sugg\u00e9rer qu\u2019il y a discrimination, au moins contre les personnes de couleur. (Les musiciens d\u2019origine asiatique sont clairement bien repr\u00e9sent\u00e9s dans les orchestres.) Cependant, on peut soutenir que la cause n\u2019 est pas le processus d\u2019audition, mais d\u2019autres facteurs. \u00ab\u00a0La raison pour laquelle il n\u2019y a pas beaucoup de personnes de couleur dans les orchestres n\u2019est pas le r\u00e9sultat d\u2019une discrimination dans le secteur de la musique classique, explique Jean-Fran\u00e7ois Rivest, professeur de direction d\u2019orchestre \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Montr\u00e9al. C\u2019est le r\u00e9sultat de la discrimination pr\u00e9sente dans la soci\u00e9t\u00e9 dans laquelle nous vivons. Il y a des raisons sociales qui expliquent la sous-repr\u00e9sentation de personnes issues des communaut\u00e9s minoritaires. Par exemple, il n\u2019y a pas beaucoup d\u2019Inuits qui auditionnent dans les orchestres en ce moment, car ils sont beaucoup plus pr\u00e9occup\u00e9s par la survie au froid que par la pratique du violon.\u00a0\u00bb<\/p>\n L\u2019un des principaux obstacles \u00e0 la diversit\u00e9 en musique classique est son point d\u2019entr\u00e9e\u00a0: la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9tudier la musique en premier lieu. Comme le souligne Nicholas Finch dans un article publi\u00e9 dans The Spectator<\/i> (\u00ab\u00a0Don\u2019t end blind auditions\u00a0\u00bb), les musiciens proviennent souvent au moins de la classe moyenne en raison du soutien financier que n\u00e9cessitent des ann\u00e9es de formation. Finch soutient qu\u2019aucun changement n\u2019a \u00e9t\u00e9 plus important pour le monde de la musique classique que le processus d\u2019audition \u00e0 l\u2019aveugle qui est une puissante force de neutralisation des pr\u00e9jug\u00e9s. Il soutient que ce n\u2019est pas le processus de recrutement qui devrait \u00eatre remis en cause, mais d\u2019autres facteurs plus importants de notre soci\u00e9t\u00e9 et de notre histoire qui ont conduit \u00e0 l\u2019in\u00e9galit\u00e9 raciale bien avant que les candidats montent sur sc\u00e8ne derri\u00e8re un rideau.<\/p>\n Un autre point en faveur des auditions \u00e0 l\u2019aveugle, sans lien avec les questions de racisme et de sexisme, est leur tendance \u00e0 \u00e9viter les pr\u00e9jug\u00e9s envers des candidats connus du jury ou habill\u00e9s d\u2019une certaine fa\u00e7on. L\u2019emploi du processus d\u2019audition \u00e0 l\u2019aveugle va au-del\u00e0 de la question du racisme, car c\u2019est le meilleur moyen actuellement pour faire en sorte que la musique et l\u2019excellence priment avant tout. M\u00eame Tommasini admet que des musiciens tels qu\u2019Anthony McGill, clarinettiste principal du New York Philharmonic et personne de couleur, se sont prononc\u00e9s en faveur des auditions \u00e0 l\u2019aveugle, car elles \u00e9liminent le confort qui peut s\u2019insinuer dans le processus d\u2019audition lorsque les membres du jury ont d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 avec un candidat.<\/p>\n \u00ab\u00a0Les auditions \u00e0 l\u2019aveugle ont r\u00e9solu de nombreux probl\u00e8mes de discrimination dans le domaine de la musique classique, explique M. Rivest. Gr\u00e2ce \u00e0 ces panneaux \u2013 il s\u2019agit bien de panneaux et non de rideaux, suffisamment hauts et larges pour cacher compl\u00e8tement le fond de la salle d\u2019auditions \u2013 et gr\u00e2ce au d\u00e9roulement, nous n\u2019avons aucune id\u00e9e de la personne qui est derri\u00e8re\u00a0: jeunes, vieux, hommes, femmes \u2013 et encore moins la couleur de leur peau.\u00a0\u00bb<\/p>\n \u00ab\u00a0Le jury est souvent compos\u00e9 de plusieurs personnes \u2013 jusqu\u2019\u00e0 15 \u00e0 l\u2019OSM, par exemple. Les candidats ne sont pas autoris\u00e9s \u00e0 parler ou \u00e0 faire de bruit. Beaucoup enl\u00e8vent leurs chaussures pour auditionner, donc on ignore m\u00eame s\u2019ils portent des talons ou non. Il y a toujours une personne neutre, appel\u00e9e la navette, qui se charge d\u2019\u00eatre le lien entre le jury et les candidats pour poser une question au candidat, par exemple. En ce sens, je peux dire que les auditions d\u2019orchestres, certainement les auditions nord-am\u00e9ricaines, sont vraiment justes au chapitre du sexisme et du racisme.\u00a0\u00bb<\/p>\n M\u00eame s\u2019il est bien document\u00e9 et bien intentionn\u00e9, l\u2019article de Tommasini n\u2019arrive pas \u00e0 convaincre que la fin des auditions \u00e0 l\u2019aveugle entra\u00eenerait une plus grande diversit\u00e9 au sein des orchestres. De plus, la question de la diversit\u00e9 pour Tommasini semble \u00eatre davantage li\u00e9e \u00e0 la couleur de la peau qu\u2019au parcours. Ce qu\u2019il semble oublier, c\u2019est que les auditions \u00e0 l\u2019aveugle se produisent \u00e0 la toute fin de la cha\u00eene de la musique classique. Tout comme la pointe d\u2019un iceberg ne repr\u00e9sente pas ce qui se trouve en dessous, le processus d\u2019audition ne p\u00e8se pas beaucoup dans la cr\u00e9ation d\u2019une communaut\u00e9 classique plus diversifi\u00e9e.<\/p>\n Bien que la fin des auditions \u00e0 l\u2019aveugle pourrait contribuer \u00e0 augmenter le nombre de personnes issues de minorit\u00e9s dans les orchestres, la majorit\u00e9 des musiciens conviennent que ce type d\u2019auditions devrait rester et que le manque de diversit\u00e9 en musique classique ne peut \u00eatre expliqu\u00e9 par la pr\u00e9sence d\u2019un \u00e9cran. En outre, d\u2019autres questions sont peut-\u00eatre plus pressantes pour le moment pour la musique classique que le sort des auditions \u00e0 l\u2019aveugle. Candida Thompson, directrice artistique de l\u2019Amsterdam Sinfonietta, rappelle une \u00e9vidence\u00a0: \u00ab\u00a0Si nous n\u2019\u00e9duquons m\u00eame pas notre classe moyenne \u2013 les gens qui poussaient autrefois la porte de nos salles de concert, ce qu\u2019ils ne font plus parce qu\u2019il n\u2019y a pratiquement plus d\u2019\u00e9ducation musicale dans les \u00e9coles \u2013 alors de quoi diable parlons-nous\u00a0? Nous devons vraiment remettre les choses en perspective.\u00a0\u00bb<\/p>\n Parlant de perspectives, les membres d\u2019un orchestre le savent, c\u2019est l\u2019un des environnements les plus divers imaginables. Les musiciens viennent du monde entier, parlent tous une langue diff\u00e9rente, mais se comprennent, unis par la musique. \u00ab\u00a0Ce qu\u2019il y a de bien \u00e0 \u00eatre musicien, c\u2019est que nous partageons l\u2019amour de la musique, dit Thompson. L\u2019apparence de la personne assise \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de vous n\u2019est en aucun cas un probl\u00e8me parce que vous avez un tel amour en commun \u2013 la musique. Vous n\u2019\u00eates pr\u00e9occup\u00e9 par rien d\u2019autre.\u00a0\u00bb \u00a0 <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Provoqu\u00e9e par la mort brutale d\u2019un Afro-Am\u00e9ricain au printemps dernier, une vague d\u2019articles sur la discrimination et l\u2019iniquit\u00e9 a d\u00e9ferl\u00e9 sur les blogues et dans les journaux au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9. Le domaine de la musique classique n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 \u00e9pargn\u00e9. Un article en particulier, \u00e9crit par le critique musical en chef du New York<\/p>\n