{"id":371172,"date":"2018-10-17T12:56:27","date_gmt":"2018-10-17T16:56:27","guid":{"rendered":"http:\/\/myscena.org\/?p=371172\/"},"modified":"2018-10-17T12:56:27","modified_gmt":"2018-10-17T16:56:27","slug":"un-nouveau-rapport-decrit-la-situation-des-femmes-dans-les-arts-au-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/myscena.org\/fr\/newswire\/un-nouveau-rapport-decrit-la-situation-des-femmes-dans-les-arts-au-canada\/","title":{"rendered":"Un nouveau rapport d\u00e9crit la situation des femmes dans les arts au Canada"},"content":{"rendered":"<table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"td1\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Toronto, 17 octobre 2018<\/b> \u2013 Le Conseil des arts de l\u2019Ontario (CAO) vient de publier <a href=\"http:\/\/communications.arts.on.ca\/T\/OFC4\/L2S\/1029\/B2721941\/jpBD\/742300\/27990242\/3OleCy\/1\/2753172\/XpyioVJ5\/I\/755343\/DXyn5y.html\"><span class=\"s2\"><b><i>Situation des femmes dans les industries artistiques et culturelles au Canada : examen de la recherche 2010-2018<\/i><\/b><\/span><\/a>, un rapport command\u00e9 aupr\u00e8s d\u2019une \u00e9quipe de recherche dirig\u00e9e par Amanda Coles, une Canadienne membre du corps professoral de l\u2019Universit\u00e9 Deakin en Australie.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Ce rapport pr\u00e9sente une synth\u00e8se importante des recherches existantes sur la situation des femmes dans les arts en Ontario et au Canada. La majorit\u00e9 des recherches existantes porte sur des secteurs particuliers, comme les arts m\u00e9diatiques\/sur \u00e9cran, le th\u00e9\u00e2tre, etc., au lieu d\u2019examiner l\u2019ensemble des industries artistiques et culturelles.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Le rapport se penche sur six secteurs : les arts visuels, la danse, le th\u00e9\u00e2tre, la litt\u00e9rature, la musique et les arts m\u00e9diatiques\/sur \u00e9cran.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\"><b>Principales conclusions du rapport<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Revenu et r\u00e9mun\u00e9ration<\/b><\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Les recherches d\u00e9montrent qu\u2019il y a un \u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration omnipr\u00e9sent entre les hommes et les femmes dans les six secteurs \u00e0 l\u2019\u00e9tude. En g\u00e9n\u00e9ral, le revenu moyen des femmes est inf\u00e9rieur \u00e0 celui de leurs homologues masculins. C\u2019est l\u00e0 une caract\u00e9ristique incontournable du travail dans les industries artistiques et culturelles au Canada.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>\u00c9tudes et formation<\/b><\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">L\u2019absence de parit\u00e9 entre les sexes dans les industries artistiques et culturelles ne peut \u00eatre expliqu\u00e9e par la formation ou les comp\u00e9tences des femmes artistes et des travailleuses culturelles. Une analyse intersectorielle des donn\u00e9es disponibles sur les \u00e9tudes et la formation d\u00e9montre clairement que dans les six secteurs, le niveau d\u2019\u00e9tudes des femmes est aussi \u00e9lev\u00e9 que celui des hommes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Leadership<\/b><\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Les femmes sont bien repr\u00e9sent\u00e9es dans les r\u00f4les de leadership administratif dans les milieux des arts visuels, de l\u2019\u00e9dition et du th\u00e9\u00e2tre, ainsi qu\u2019au palier sup\u00e9rieur des orchestres canadiens. Les r\u00f4les de direction des organismes et de direction administrative dans l\u2019industrie de la musique sont domin\u00e9s par des hommes. Il y a une absence notable de donn\u00e9es sur le leadership administratif dans les secteurs de la radiodiffusion, de la production cin\u00e9matographique et t\u00e9l\u00e9visuelle, du secteur des m\u00e9dias num\u00e9riques interactifs et de la danse.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Les femmes sont gravement sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans les principaux r\u00f4les de leadership artistique dans les arts m\u00e9diatiques\/sur \u00e9cran, le th\u00e9\u00e2tre et la musique. Par contre, les principaux r\u00f4les de leadership dans les arts visuels et l\u2019\u00e9dition, comme les commissaires et les r\u00e9dacteurs, sont domin\u00e9s par les femmes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Reconnaissance professionnelle et sectorielle<\/b><\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Dans tous les secteurs, les \u0153uvres artistiques et cr\u00e9atives des femmes ont beaucoup moins de visibilit\u00e9\u00a0(que ce soit sous forme de productions ou d\u2019expositions) et sont beaucoup moins reconnues (de prix) par le public que celles des hommes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\"><b>Tendances de la main-d\u2019\u0153uvre et des emplois<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">En g\u00e9n\u00e9ral, les effectifs des industries artistiques et culturelles en Ontario sont paritaires. Les femmes constituent 52 % des artistes et 51 % des travailleurs culturels de l\u2019Ontario. Toutefois, la r\u00e9partition des sexes dans les neuf principaux groupes professionnels varie \u00e9norm\u00e9ment :<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Quatre groupes ont un d\u00e9s\u00e9quilibre des sexes, o\u00f9 un sexe forme plus de 60 % des effectifs : les danseurs (86 % de femmes), les artisans (61 % de femmes); les producteurs, r\u00e9alisateurs et chor\u00e9graphes (33 % de femmes); et les chefs d\u2019orchestre, compositeurs, et arrangeurs (35 % des femmes).<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Il y a \u00e9quilibre des sexes dans quatre groupes, o\u00f9 les effectifs d\u2019un sexe se situent entre 40 et 60 % : les autres artistes de la sc\u00e8ne (53 % de femmes); les artistes visuels (54 % de femmes); les auteurs et \u00e9crivains (54 % de femmes); et les acteurs et com\u00e9diens (46 % de femmes).<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Un seul groupe est paritaire, o\u00f9 la r\u00e9partition des sexes est entre 49 et 51 % : les musiciens et chanteurs (50 % de femmes).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\"><a href=\"http:\/\/communications.arts.on.ca\/T\/OFC4\/L2S\/1029\/B2721941\/jpBD\/742300\/27990243\/Pb5xpY\/1\/2753172\/XpyioVJ5\/I\/755343\/DXyn5y.html\"><b>Pour en savoir plus.<\/b><\/a><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\"><b>Le rapport constate des lacunes dans les recherches<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">L\u2019examen a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 l\u2019absence d\u2019\u00e9tudes sur les fa\u00e7ons dont les in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes peuvent \u00eatre aggrav\u00e9es lorsqu\u2019elles sont conjugu\u00e9es \u00e0 d\u2019autres facteurs de discrimination comme la racialisation, l\u2019\u00e2ge, l\u2019orientation sexuelle, le handicap, etc. De plus, les recherches actuelles adoptent en large mesure une approche binaire au genre (c\u2019est-\u00e0-dire, hommes et femmes seulement). \u00c9tant donn\u00e9 ces lacunes dans les recherches, le rapport n\u2019a pas pu examiner les questions importantes de l\u2019intersectionnalit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres non binaires.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\"><b>Citations<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u00ab Je suis heureuse que le Conseil des arts de l\u2019Ontario puisse contribuer \u00e0 notre compr\u00e9hension globale du statut des femmes dans les arts. Ce n\u2019est certes pas une nouvelle probl\u00e9matique, mais cette question resurgit dans le cadre d\u2019une discussion plus g\u00e9n\u00e9rale entourant l\u2019\u00e9quit\u00e9. Nous allons continuer dans la foul\u00e9e de ce rapport en demandant aux candidats et candidates des questions plus d\u00e9taill\u00e9es de nature d\u00e9mographique, y compris sur le genre, \u00e0 partir de 2019-2020, dans le cadre d\u2019une approche volontaire d\u2019auto-identification \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 <b>la pr\u00e9sidente du Conseil des arts de l\u2019Ontario, Rita Davies<\/b>.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u00ab Le rapport du CAO compl\u00e9tera de nouvelles initiatives qui viendront enrichir notre savoir collectif sur cette question. Par exemple, l\u2019examen du Comit\u00e9 permanent du patrimoine canadien sur la parit\u00e9 hommes-femmes dans les conseils d\u2019administration et au niveau des postes de cadres sup\u00e9rieurs des organismes artistiques et culturels canadiens doit publier prochainement son rapport sur cette question \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 <b>le directeur g\u00e9n\u00e9ral du CAO, Peter Caldwell<\/b>. \u00ab Nous avons h\u00e2te d\u2019explorer avec nos coll\u00e8gues des milieux des arts et des bailleurs de fonds comment aider la communaut\u00e9 artistique \u00e0 obtenir de meilleures donn\u00e9es sur leurs effectifs. \u00bb<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\"><b>Contexte<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Ce rapport comporte une analyse intersectorielle qui recense les th\u00e8mes communs qui se d\u00e9tachent d\u2019un examen des recherches sur chaque secteur tout en relevant les diff\u00e9rences entre les secteurs. Il concentre sur les principaux indicateurs quantitatifs qui \u00e9clairent les exp\u00e9riences professionnelles des femmes artistes et des travailleuses culturelles en Ontario en particulier et au Canada en g\u00e9n\u00e9ral.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Les donn\u00e9es proviennent des \u00e9tudes publi\u00e9es, notamment les recherches savantes et les rapports sectoriels de haute qualit\u00e9. Des sources secondaires, y compris de grands m\u00e9dias et du mat\u00e9riel de promotion des int\u00e9r\u00eats de l\u2019industrie, ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9es lorsqu\u2019elles \u00e9taient cr\u00e9dibles et appropri\u00e9es, pour combler l\u2019absence de donn\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s1\"><b>\u00c0 propos d\u2019Amanda Coles, Ph. D.<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Amanda Coles est une chercheuse canadienne titulaire d\u2019un doctorat en politiques publiques comparatives de l\u2019Universit\u00e9 McMaster. Elle est charg\u00e9e de cours dans le programme de ma\u00eetrise en gestion des arts et de la culture de la Facult\u00e9 des affaires et du droit de Deakin University (Australie), cochercheuse au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) de Montr\u00e9al, et chercheuse affili\u00e9e du Centre for People, Organisation and Work (CPOW) \u00e0 RMIT University (Australie).<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toronto, 17 octobre 2018 \u2013 Le Conseil des arts de l\u2019Ontario (CAO) vient de publier Situation des femmes dans les industries artistiques et culturelles au Canada : examen de la recherche 2010-2018, un rapport command\u00e9 aupr\u00e8s d\u2019une \u00e9quipe de recherche dirig\u00e9e par Amanda Coles, une Canadienne membre du corps professoral de l\u2019Universit\u00e9 Deakin en Australie.<\/p>\n<div class=\"read-more hi\"><a href=\"https:\/\/myscena.org\/fr\/newswire\/un-nouveau-rapport-decrit-la-situation-des-femmes-dans-les-arts-au-canada\/\" title=\"Continuer\">Continuer<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":2806,"featured_media":371173,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"rating_form_position":"","rating_results_position":"","mr_structured_data_type":"","footnotes":""},"categories":[16922,17294],"tags":[37548,31335,3071,37549,37547],"class_list":{"0":"post-371172","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-communiques","8":"category-industrie-culturelle","9":"tag-amanda-coles","10":"tag-conseil-des-arts-de-lontario","11":"tag-femmes","12":"tag-peter-caldwell","13":"tag-rita-davies","14":"type-communique-de-presse"},"featured_image_src":"https:\/\/myscena.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/InfosE\u0301clair.jpeg","blog_images":{"medium":"https:\/\/myscena.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/InfosE\u0301clair-300x173.jpeg","large":"https:\/\/myscena.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/InfosE\u0301clair.jpeg"},"acf":[],"aioseo_notices":[],"ams_acf":[],"multi-rating":{"mr_rating_results":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/myscena.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/371172"}],"collection":[{"href":"https:\/\/myscena.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/myscena.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myscena.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2806"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myscena.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=371172"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/myscena.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/371172\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/myscena.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/371173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/myscena.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=371172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/myscena.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=371172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/myscena.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=371172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}